Фото: www.tverlife.ru
- Мы ориентируем наших выпускников, а это около 250 человек ежегодно, на медицинские организации, которые располагаются в Твери и Тверской области, - рассказывает заместитель директора Тверского медицинского колледжа по учебной работе Надежда Тарасова. – Как показал наш предварительный опрос, около 80% наших без пяти минут будущий молодой специалист планируют работать в нашем регионе.
Однако важно, чтобы выпускники не только пришли, но и остались работать, а это уже задача медицинских организаций. Ребята должны видеть перспективы своего профессионального роста.
- Каждое медицинское учреждение Тверской области будет радо видеть в своих рядах молодых специалистов и готово предложить им для работы все условия в рамках своих возможностей, - отмечает главная медицинская сестра регионального Минздрава, главная медицинская сестра городской больницы №7 Любовь Масленникова. – Наша больница обслуживает население Заволжского района, а это 180000 человек, 3 поликлиники и 10 офисов ВОП. Нам молодые сестры очень нужны. На сегодняшний день мы бы приняли на работу 15 человек, чтобы закрыть дефицит кадров, в первую очередь, по первичному звену.
Со своей стороны мы приложим все усилия, чтобы молодые люди работали в комфортных условиях и имели возможность профессионально развиваться. Но у нас есть и требования. Нам нужны не только образованные, компетентные, обладающие коммуникативными качествами специалисты. Они должны уметь находить правильные решения, располагать к себе пациентов, быть доброжелательными. Милосердие всегда является главным в этой работе. Надо уметь понять и почувствовать пациента.
Источник: Тверская жизнь
10.04.2018 15:25