Вопрос обеспечения медучреждений квалифицированными кадрами в муниципалитете решают через предоставление образовательных кредитов за счёт администрации района.
Целевую подготовку по этой системе прошли врач-педиатр и травматолог, которые уже приступили к работе в Западнодвинской ЦРБ. В 2018 году в учреждение после окончания ТГМУ придут ещё два терапевта и два детских врача.
Губернатор Игорь Руденя обозначил укрепление кадрового потенциала учреждений здравоохранения одним из приоритетных направлений развития региональной медицины.
«Необходимо особое внимание уделить вопросу нехватки кадров, особенно «узких» специалистов. У нас для этого есть все возможности, в первую очередь — через целевую подготовку врачей в нашем медицинском университете», — отметил Губернатор Тверской области Игорь Руденя.
В Западнодвинском районе кредит на образование полностью выплачивает муниципальная администрация, при этом после окончания учебного заведения специалист обязан отработать в местной больнице не менее трёх лет, сообщили в пресс-службе регионального Правительства.
В качестве дополнительной меры поддержки район выплачивает молодым специалистам стимулирующие надбавки и возмещает затраты по найму жилья.
Западнодвинскую практику предоставления кредитов на обучение врачей будет распространена в других муниципальных образованиях Тверской области.
Для закрепления медицинских специалистов в районах на территории Верхневолжья реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачам, отправляющимся на работу в сельскую местность, положена единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей за счёт областного бюджета и Фонда обязательного медицинского страхования. Медики со средним образованием получают выплату в размере 300 тыс. рублей. В 2017 году материальная поддержка предусмотрена для 30 врачей и 25 средних медработников, которые трудоустроятся в учреждения здравоохранения Тверской области.