Портал Jobsora провел небольшое исследование рынка труда Тверской области в разрезе востребованности здесь определенных специалистов.
Согласно представленным данным, по состоянию на середину марта в регионе самой заполненной вакансиями категорией стала «Торговля, продажи, закупки», на чью долю пришлась почти четверть всех предложений местных работодателей. На второй позиции рейтинга с серьезным отрывом расположилось направление «Рабочие специальности, производство», а на третьей – «IT, компьютеры, Интернет», где требуется сотрудников почти в 3,5 раза меньше, чем в сфере торговли. Замыкают пятерку лидеров категории «Медицина, фармацевтика» и «Транспорт, автосервис».
Также в ТОП-10 по степени убывания вакансий входят «Инженеры, технологи, проектировщики», «Логистика, ВЭД, склад», «ТОП-менеджмент», «Строительство, архитектура» и «Бухгалтерия, аудит». Стоит отметить, что региональное положение дел во многом соответствует присутствующим сегодня общероссийским тенденциям. В частности, первые тройки лидеров для Твери и РФ полностью совпадают по составу и расположению в рейтингах.
На сегодняшний день на основании информации виртуальных порталов трудоустройств можно составлять достаточно достоверное представление о востребованности на рынке тех или иных специалистов. Дело в том, что актуальные вакансии в Твери и других регионах страны работодатели все чаще размещают именно на специализированных сайтах. Пользоваться последними выгодно и удобно, все кадровые вопросы очень оперативно можно решать без отрыва от основных дел посредством не только десктоповых, но и любых мобильных устройств с выходом в Интернет. Соискателям остается лишь брать себе на вооружение каталоги площадок в Сети, тем более что для них приготовлены не менее привлекательные условия работы с порталами, чем для подателей объявлений.
Стоит отметить, что в рамках специализированных сайтов ежедневно собирается большой объем актуальной информации. По каждому региону формируется список из десятков и даже сотен тысяч вакансий. Для того чтобы соискатели не растерялись среди такого многообразия, а работодатели, соответственно, удовлетворили свои интересы и оперативно нашли новых сотрудников, предусмотрены удобные инструменты для мониторинга баз данных. В качестве таковых обычно представлены поисковые строки, сортировщики, фильтры с тем или иным набором функций.