- На этих должностях необходимы эффективные администраторы, - прокомментировал свое решение Юрий Тимофеев. - Это могут быть как опытные кадры, так и молодые специалисты, уже показавшие свой потенциал и готовые к дальнейшей самореализации. Главное - желание работать и ориентированность на результат.
Кадровый резерв специалистов, имеющих необходимые профессиональные навыки для работы на руководящих постах на муниципальных предприятиях и в учреждениях, будет формироваться на конкурсной основе.
- Если человек действительно умеет, к примеру, строить и ремонтировать дороги, поддерживать чистоту на улицах, решать вопросы благоустройства или качественно организовывать работы по озеленению - этот человек нам нужен, - заявил Глава администрации города. - Иметь в резерве специалистов, готовых в любой момент занять ответственную должность и сразу погрузиться в работу, - большой плюс для муниципалитета.
Информация о формировании резерва с подробными требованиями к участникам и перечнем необходимых документов опубликована на официальном сайте администрации города www.tver.ru в разделе «Объявления». Документы принимаются по адресу: ул.Советская, д.11, кабинет 92, - с 10 до 12 часов ежедневно в период с 12 по 31 мая.
Управление информации администрации города Твери